Hallo Leute,
leider ein unschönes Thema.
Mein Chef hat mich beauftragt, eine Mitarbeiterin abzumahnen, weil sie anscheinend während des Home Office nicht genügend Leistung bringt. Da unsere IT aber so rückschrittlich ist, dass wir das nichtmal richtig nachprüfen können, ist das meiner Meinung nach rechtlich etwas bedenklich ..
Man muss doch ausreichend dargelegte Gründe aufweisen, eh man jemanden abmahnt? Wenn ich auf Grund fehlender Nachverfolgungsmöglichkeiten das nicht eindeutig sehen kann reicht doch der Eindruck des Chefs nicht aus ... Oder?